De lustrumeditie van de Week van reflectie in de zorg en jeugdzorg is uitbundig gevierd. Duizenden geïnteresseerden hebben van 26 tot en met 30 november 2012 deelgenomen aan inspirerende activiteiten, zoals lunchbijeenkomsten en workshops over ethische dilemma’s. Een week lang heeft goede zorg centraal gestaan. Initiatiefnemer Communicatie Company organiseert de Week van reflectie in samenwerking met de afdeling Ethiek van het ministerie van VWS, directeuren en bestuurders in de zorg en jeugdzorg en de ambassadeurs.

De Week van reflectie is in vijf jaar tijd uitgegroeid tot een breed initiatief, waaraan wordt meegewerkt door een groot aantal ziekenhuizen, verzorgings- en verpleeghuizen, instellingen in de GGZ en gehandicaptenzorg, kraam- en thuiszorg, jeugdzorgorganisaties, opleidingen, werkgevers- en werknemersorganisaties e.v.a. Een week lang is er aandacht voor morele dilemma’s in de (jeugd)zorg en staat de inhoud van de zorg centraal. Bijzonder is de brede samenwerking van gezondheidszorg, jeugdzorg en opleidingen. Ieder jaar wordt het initiatief verder verbreed, met nieuwe deelnemers en een groeiend aantal activiteiten.

Aan de Week van reflectie 2012 is meegewerkt door maar liefst 53 zorginstellingen, jeugdzorgorganisaties en opleidingen, die gezamenlijk meer dan honderd activiteiten op het gebied van ethische reflectie, moreel beraad en ethiek hebben georganiseerd. Duizenden geïnteresseerden, waaronder uitvoerende (jeugd)zorgprofessionals, leidinggevenden, bestuurders, docenten en studenten, hebben deelgenomen aan de activiteiten. Alle reden om de deelnemende organisaties, met name iedereen die zich heeft ingezet om alle activiteiten te doen slagen, in het zonnetje te zetten. Een groot compliment voor deze organisaties, die er met hun enthousiaste inzet aan hebben bijgedragen dat de Week van reflectie 2012 een grandioos succes is geworden.

De activiteitenkalender Week van reflectie 2012 biedt een overzicht van activiteiten om trots op te zijn. Met veel creativiteit en inventiviteit hebben deelnemende organisaties gezamenlijk een gevarieerd en uitnodigend activiteitenaanbod gerealiseerd. Er is veel aandacht en zorg besteed aan de inhoudelijke invulling van de meer dan honderd activiteiten, en het samenstellen van een aantrekkelijk programma. Een impressie: Deugdenkabinet, inspirerende lezingen en symposia, lunchbijeenkomsten en Theethiek waar zorgprofessionals ethische dilemma’s hebben besproken, moreel beraad binnen een groot aantal teams, filmavonden met een gesprek over goede zorg, reflectieworkshops en een ludiek Bekijk het eens met een andere bril. Een overzicht van alle activiteiten is te vinden in de activiteitenkalender Week van reflectie 2012.

Uit het hele land komen enthousiaste reacties van deelnemende organisaties. De reacties geven een beeld van de veelkleurigheid van de activiteiten. Arno Bakkers, consulent kwaliteit, veiligheid en beleid Amarant, schrijft: ‘We hebben 2 groepen gehad van zo’n 15 personen waarin we hebben gesproken over veilig voelen, wat is dat dan? Hoe geef je dat gevoel aan je collega’s. Op een interactieve manier waren deelnemers ook heel open en kwetsbaar naar elkaar. Het was een succesvolle dag, en wij doen volgend jaar zeker weer mee.’ Jack van Steen, voorzitter Commissie Ethiek Lievensberg Ziekenhuis, laat weten dat 250 medewerkers hebben meegedaan aan de verkiezing van de beste goede zorg-slogan. De winnende slogan: Goede zorg geef je samen. ‘De commissie kijkt terug op een zeer geslaagde actie in de Week van reflectie. Zowel de aandacht als het enthousiasme uit de instelling was groot.’ Ook op Twitter veel positieve reacties, onder andere van Erik Gerritsen, directeur Bureau Jeugdzorg Agglomeratie Amsterdam: ‘Ondertussen op de werkvloer enthousiaste reacties medewerkers over verschillende workshops omgaan met ethische dilemma’s’. Peter Cox, maatschappelijk werker Daelzicht: ‘Inspirerende workshop genoten met teamleiders Daelzicht Leiden met (com)passie’. Lees meer…

Het lustrum van de Week van reflectie is gevierd met een feestelijke aanbieding: gratis workshops moreel beraad. Drie organisaties hebben de workshop moreel beraad cadeau gekregen: Sint Franciscus Gasthuis, Daelzicht en ROC RijnIJssel. De workshops zijn verzorgd door het reflectieteam Week van reflectie. Lees meer ...

Organisaties die deelnemen aan de Week van reflectie profileren zich hiermee als organisaties die zich inzetten voor goede zorg. Deze organisaties maken ruimte voor ethische reflectie en moreel beraad, én zijn bereid zich in de Week van reflectie in te zetten om het onderwerp breed onder de aandacht te brengen. Dit heeft in de eerste plaats een positief effect op het ethiekbeleid binnen deelnemende organisaties. Er zijn al veel nieuwe initiatieven uit voortgekomen, zoals Inge Doornbos, hoofd behandeldienst ZuidOostZorg, mooi heeft beschreven in de vorige nieuwsbrief. Alle initiatieven tijdens de Week van reflectie dragen er aan bij dat medewerkers gemotiveerd raken om te reflecteren op hun handelen. Succesvolle praktijkvoorbeelden laten zien dat structurele ruimte voor reflectie bijdraagt aan het verbeteren van de kwaliteit van de gezondheidszorg en jeugdzorg. Het werkplezier van medewerkers neemt toe, en het draagt bij aan meer tevreden cliënten, patiënten en bewoners. De organisaties die deelnemen aan de Week van reflectie leveren hieraan met de meer dan honderd activiteiten een waardevolle bijdrage.

‘Een praktijkgerichte ethiek dient de beleving van de practici ernstig te nemen’, stelt dr. Hans van Dartel, universitair docent medische ethiek Leids Universitair Medisch Centrum. Hij bepleit dat ook de ethiek van het management hierbij aan de orde komt. ‘Er dient ruimte te zijn voor vragen als: spoort de praktijk van het managen in onze organisatie met de praktijk van het zorgen? Is er ruimte voor zelfkritiek van het management?’ Lees meer…

Jeugdhulp Friesland heeft een box voor morele jamsessies ontwikkeld. ‘In deze tijd waarin seksueel misbruik in de jeugdzorg in de schijnwerper staat, is het nadenken over en bespreekbaar maken van wat je als (jeugd)zorgmedewerker goed en fout vindt een belangrijk thema’, stelt Tjeerd van der Meer, coördinator geestelijke verzorging en zingeving Jeugdhulp Friesland. De box is in de Week van reflectie aangeboden aan Tineke Schokker, gedeputeerde voor jeugdzorg in de provincie Friesland. Lees meer…

Hoe begin je met het opzetten van ethiekbeleid? Hoe krijg je medewerkers enthousiast? Wat zijn de voorwaarden om te zorgen dat ethiekbeleid wordt geborgd? Wat zijn de succesfactoren? In de rubriek best practices staan organisaties centraal, die ethische reflectie en moreel beraad structureel en succesvol een plaats hebben gegeven. Met een top-3 van aanbevelingen. Deze keer de Isala Klinieken, waar moreel beraad organisatiebreed wordt ingevoerd. Lees meer ...

Communicatie Company, gespecialiseerd in ethiek in de (jeugd)zorg, is initiator en organisator van de Week van reflectie. AnneMarie Bloemhoff en Jack van Raay, drijvende krachten achter deze maatschappelijk betrokken onderneming, tekenen voor het inhoudelijke concept van de week. Communicatie Company wil met het initiatief een bijdrage leveren aan goede zorg. Deelnemers aan de Week van reflectie kunnen bij ons terecht voor inhoudelijke en praktische ondersteuning. Op uitnodiging verzorgen we inspiratie- en communicatieworkshops, voor bijvoorbeeld bestuurders of Commissies Ethiek, over de Week van reflectie, mogelijkheden om mee te werken, en ethische reflectie, moreel beraad en ethiek op een uitnodigende manier onder de aandacht te brengen. In 2012 organiseerden we inspiratiesessies o.a. voor ZuidOostZorg en Zorggroep Liante.

We bedanken iedereen die zich in 2012 enthousiast heeft ingezet voor de Week van reflectie. Inspirerend om te ervaren dat er zoveel belangstelling is voor de Week van reflectie, en dat het initiatief zo breed wordt ondersteund. Ook dankzij u kunnen we terugkijken op een succesvolle Week van reflectie.

N.B. De zesde editie van de Week van reflectie vindt plaats van maandag 25 tot en met vrijdag 29 november 2013.

We wensen u een inspirerend en reflectief nieuwjaar!

Met vriendelijke groet,
Communicatie Company,
namens het team ‘Week van reflectie’,
Jack van Raay en AnneMarie Bloemhoff