'Innovatie door gedeeld leiderschap'

Wat is goed leiderschap? Deze vraag is tegenwoordig lastig te beantwoorden. Grote ondernemingen zijn te complex geworden voor één bestuurder die met passie, visie en moed het hele bedrijf op sleeptouw neemt. Het getuigt daarom juist van visie om leiderschap te delen.

In ziekenhuizen komt gedeeld leiderschap de kwaliteit van de zorg ten goede. Want in duaal management worden door managers en zorgverleners gezamenlijk betere beslissingen genomen. Dit vereist wel een lerende, innovatieve houding van de zorgprofessionals, die aandacht hebben voor zelfreflectie en meer dan ooit oog hebben voor de wensen van de patiënt.

Gedeeld leiderschap in het Elisabeth-TweeSteden Ziekenhuis draagt bij aan een innovatieve leercultuur, waarbij we in kleine stapjes verbeteringen en vernieuwingen realiseren.

dr. Anita Wydoodt,
lid Raad van Bestuur Elisabeth-TweeSteden Ziekenhuis