Top-3 aanbevelingen Frouk Weidema

  • Evalueer elk Moreel Beraad kritisch en op schrift. Dat geeft zicht op kwaliteit van Moreel Beraad, wat gerapporteerd wordt aan teams en Raad van Bestuur. Agendeer terugkerende thema’s organisatiebreed.

  • Investeer in kwaliteit van je gespreksleiders. Moreel Beraad is een gedisciplineerde gespreksbijeenkomst waarin systematisch, dialogisch en gelijkwaardig wordt gesproken. Dat biedt bedding voor openheid, want mensen moeten bereid zijn hun vooronderstellingen op te sporen (en op te schorten). Realiseer je wat een fors appel dat doet op deelnemers.

  • Synchroniseer implementatie met de methode van Moreel Beraad: handel dialogisch, stel vragen en betrek mensen actief over de volle breedte van je organisatie. Zoek medestanders én critici en wees bereid van hen te leren.
    Hang MB op aan organisatiebrede gremia, bijvoorbeeld dienst opleidingen, HRM of het kwaliteitsbeleid. Dat voorkomt fragmentatie en vrijblijvendheid.

Frouk Weidema, programmaleider moreel beraad GGNet


In de rubriek Best practices wordt aandacht besteed aan inspirerende praktijkvoorbeelden op het gebied van ethische reflectie, moreel beraad en ethiek(beleid). Met een top-3 van aanbevelingen.